Telefoonnummer: +31 (0) 13 532 10 15 - Email info@dilato.org

Vitaal naar de Finish.

Met plezier en energie...

Wilt u medewerkers die….

  • vitaal en energiek zijn gedurende hun loopbaan,
  • flexibel en veranderingsbereid zijn, zodat zij makkelijk meebewegen met de toekomstige ontwikkelingen van uw organisatie,
  • blijvend inzetbaar zijn,
  • en zelf regie nemen over hun loopbaan,

…dan is de training “vitaal naar de finish” een goed idee!

De uitdaging voor organisaties

Organisaties staan voor de uitdaging om er in een steeds sneller veranderende wereld voor te zorgen dat medewerkers meekunnen in de snelheid van verandering en tegelijkertijd met plezier blijven werken. Focus op vitaliteit en inzetbaarheid is dan van groot belang, zodat medewerkers blijvend een bijdrage kunnen leveren aan de organisatiedoelstellingen.
Zoals een bestuurder het verwoordt:

“Mijn wens is om het persoonlijk leiderschap van mensen te versterken, waarbij ze zich meer verantwoordelijk weten voor hoe ze hun leven inrichten en waarbij ze inzien dat ze altijd in de gelegenheid zijn om zelf keuzes te maken.”

Onze visie

“Talenten stoppen niet”

Wij geloven dat iedereen talenten heeft én dat die talenten er altijd zijn of je nu jong bent of oud. Het inzetten van die talenten maakt dat je vitaal bent en blijft. Dat zorgt voor plezier in het werk.

“Energie als koersbepaler”

Naast de hoeveelheid werkenergie die iemand heeft, is het van belang om te kijken wat de kwaliteit is van deze werkenergie. Werkenergie op de juiste manier ingezet, zorgt voor vitale en productieve medewerkers.

“Zelfsturing is de sleutel”

De mate waarin het individu zelf regie neemt over zijn loopbaan, zijn talenten en werkenergie zijn van vitaal belang voor de inzetbaarheid.
Onze visie heeft ons geïnspireerd een training te ontwikkelen voor medewerkers met als doel blijvende inzetbaarheid.

Voor wie?

De training is geschikt voor medewerkers over wie u zorgen heeft voor wat betreft inzetbaarheid en vitaliteit.

Programma en opzet

De training bestaat uit de volgende onderdelen:

  • bepalen van het huidige vitaliteitsniveau
    (via online vitaliteitsscan) en ambitieniveau
  • (her)ontdekken van talenten
  • bepalen kwaliteit van de werkenergie
  • het versterken van zelfsturing
  • reflectie, evaluatie en verankering

Duur: 3,5 dag over een periode van 4 maanden.
Aantal deelnemers: 10 tot 12 deelnemers.
Aanbod: In Company of open inschrijving.
Optie: individuele begeleiding van medewerkers tijdens of na afloop van het traject.

Blijvend succes door verankering

  • De verankering van het geleerde zit in de eerste plaats bij de deelnemer zelf. Zelfsturing en blijvend reflecteren op de eigen vitaliteit en energie zijn daarbij van belang. Dit wordt ondersteund door het individueel vitaliteitsplan.
  • In de tweede plaats zit de verankering bij de leidinggevende. Een positieve, actieve houding van de leidinggevende en het herkennen van signalen is cruciaal. Het voeren van een constructief gesprek met de medewerker over zijn vitaliteit en inzetbaarheid hoort daarbij. Het is iets wat continu aandacht nodig heeft. Desgewenst kunnen we dit ondersteunen middels coaching, workshops en trainingen.
  • Tenslotte wordt tijdens de training aandacht voor de voorbereiding van het overdrachtsgesprek tussen de deelnemer en zijn leidinggevende.
Kosten

Voor de training investeert u € 825,- per deelnemer excl. BTW, reis- en arrangementskosten.

Ben jij geïnteresseerd in aanvullende informatie?

Neem dan contact met ons op en geef ons de gelegenheid om het door middel van telefoon of email nader toe te lichten.

Vergelijkbare Projecten

Footer logo

Download

Contact

Dilato Nederland
Lovense Kanaaldijk 47
5013 BJ Tilburg
T: +31 (0)13 532 1015

Dilato Belgie
Parklaan 57
2970 Schilde
Tel:+32 (0) 471 720 791
Terug naar boven