Wind in de Rug

Afgelopen vrijdag dag 1 van een traject wat loopt tot eind van het jaar voor leidinggevenden in een logistiek bedrijf. Doel van het traject is om meer impact te hebben als leidinggevende, effectiever te worden in de eigen leiderschapsstijl in de dagelijkse operatie. Zodat het rendement van medewerkers omhoog gaat en verzuim en verzuimrisico’s verminderen. Eigen impact vergroten begint vaak… Lees verder →