Heb je vraagstukken die je via een organisatieopstelling wilt onderzoeken? Wil je onderzoeken op welke prioriteiten jouw HR afdeling zich zou moeten richten of wat ervoor nodig is op het ziekteverzuim structureel verder te verlagen? Wil je weten wat nodig is om directie en management te activeren voor een bepaald HR-project? Dan is deze workshop ‘organisatieopstellingen voor HR professionals’ daarvoor… Lees verder →
BOEST geeft FrieslandCampina een enorme boost Een bedrijf als FrieslandCampina is het bijna aan zijn stand verplicht om duurzaamheid hoog in het vaandel te hebben. “Wij betrekken dit begrip niet alleen op onze voedingsproducten,” zegt projectmanager Antje Zwierenberg, “maar ook op onze bedrijfsvoering en medewerkers. We besteden gerichte aandacht aan duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. Niet omdat ons ziekteverzuim hoog… Lees verder →
Een goede relatie tussen werkgever en werknemer gaat niet alleen over werk Aon: werkgevers moeten privéproblemen van medewerkers bespreekbaar maken Rotterdam, 13 november 2014 – Werkgevers die ziekteverzuim willen voorkomen, leggen nog altijd te snel de focus op de medische aspecten van verzuim. Langdurig ziekteverzuim (vanaf 4 weken) heeft echter voor het grootste deel een niet-medische oorzaak. Zaken als privéproblemen… Lees verder →